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Trastornos Psicológicos y Orientación Psicológica

Trastornos de ansiedad

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Personas altamente sensibles (PAS)

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  • ​Conflicto laboral y problemas del trabajo

  • Desarrollo de habilidades comunicativas

  • Ansiedad social

  • Estrés laboral

  • Entrenamiento para exposiciones

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  • Gestión del tiempo y tareas

  • Coaching ejecutivo

Autoexigencia

¿Quieres conocer tu personalidad?

Test de personalidad

¿Te gustaría saber tu verdadera vocación laboral?

Éxito profesional

Pruebas de evaluación psicológica y neuropsicológica que se pueden realizar en consulta,

todos los test están validados científicamente.

El cuestionario CPS es un instrumento de evaluación de la personalidad que parte de una aproximación conductual y tiene en cuenta las características de la persona y su interacción con las situaciones concretas. Está especialmente indicado para la evaluación en contextos laborales.

Consta de 15 variables de personalidad: Estabilidad emocional, Ansiedad, Autoconcepto, Eficacia, Confianza en sí mismo, Independencia, Dominancia, Control cognitivo, Sociabilidad, Ajuste social, Agresividad, Tolerancia, Inteligencia social, Integridad y Liderazgo. Asimismo, incorpora medidas de validez de las respuestas. 

Conocer tu personalidad en profundidad te llevará a elegir entornos adecuados y ajustados a tu perfil y a saber qué puedes esperar de ti mismo en diferentes contextos. Conocerte exhaustivamente te ayudará a experimentar menos ansiedad y estrés y a aumentar tu autoestima.

CPS-Cuestionario-de-Personalidad-Situacional.png

El test EXPLORA se aplica para la orientación vocacional. Muchas personas adultas experimentan estrés y ansiedad debido a que se encuentran en un entorno de trabajo que no encaja con su perfil. Realizaron un itinerario de estudios o de profesión por inercia que les llevó a no estar satisfechos en su trabajo a día de hoy. Mediante los tests centíficos que realizo en mi consulta, originales y que sólo pueden ser realizados e interpretados por un profesional de la Psicología puedo ayudarte a encauzar ese cambio de formación o de puesto de trabajo, o bien saber, simplemente, si estás dónde debes estar.

Explora

La prueba SCIP-S es un test breve de screening para la valoración del deterioro cognitivo. Ofrece puntuaciones en 5 factores (aprendizaje verbal inmediato y diferido, memoria de trabajo, fluidez verbal y velocidad de procesamiento) además de un índice general de ejecución global. Se aplica desde pacientes mayores de 18 años, sin límite de edad.

Esta prueba de screening está específicamente desarrollada para evaluar el estado cognitivo general y detectar posibles déficits en las principales áreas cognitivas, tanto en población general, como en personas con sospecha de enfermedad mental o deterioro cognitivo.​

Dispone de tres formas paralelas de la prueba que permiten evaluar a la misma persona en varias ocasiones utilizando versiones equivalentes de la misma, evitando así el efecto de aprendizaje. Esto, unido a su brevedad, hace del SCIP-S una prueba ideal para la práctica clínica ya que se pueden utilizar distintas formas en la evaluación inicial y en las diferentes visitas de seguimiento. Además, ofrece baremos para población general o comunitaria (adultos sanos) en función de la edad y del nivel educativo. Fuente : TEA Ediciones.

SCIP-S.jpg

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